职业测试

今天做了入学前的职业测试, 在一个careerleader的网站。很多人终其一生都在寻找适合自己的职业,这个职业测试的网站认为通过了解一个人的兴趣(interests),驱动因素(motivators)与能力(skills),可以在长期来说确保在正确的职业track上面. 并通过interests, motivators and skills 方面来给出一个career match与 culture match.

花了挺多时间完成了关于个人interests, motivator and skills方面的问卷调查,将近有几百个问题. 可以给自己在这三方面有个大致的评估。虽然只是个职业测试,但是或许从快速的回答这么多问题的结论中至少从某种程度上可以反映出自己在职业选择与发展上面的一些倾向与适合度吧. 就我个人来说也确实有几个值得参考的结果,可以作为自己今后长期职业发展规划与坚持的方向与选择.

My Interests

Your unique interest pattern is the most important factor in determining the right choice for your career. It’s also highly stable, even over the course of your lifetime.

从个人兴趣方面的测试,在考量的8个在商业以及其他组织中最核心的要素里,排名最高并表位personal high的是Enterprise Control 与Coaching and Mentoring. 排名最后的两个是Quantitative Analysis与Creative Production,说明自己个人兴趣上其实并不喜欢数理分析类以及与大家brainstorming ideas 关于产品与服务等方面.

报告说职业发展与个人核心兴趣是否吻合是对个人在工作中是否成功与满足的最好的预测因子。从Enterprise control方面来说,报告认为我喜欢设定战略并看到它被很好的执行。但是报告同时指出,关于Enterprise Control有强烈的愿望会在职业之初显的不那么的有耐心,因为此时自己正处与证明自己有能力掌舵的阶段. 如果遇到挫折与沮丧,要克制过早的转移到另一个公司的诱惑。缺乏耐心又可能会阻挡自己职业的成功。

Coaching and Mentoring方面,报告认为我 enjoy developing relationships — and people — and view this as an integral part of business work. 并认为相对于具体的目标,我更关注关系本身,并且主要侧重于个人关系(individual)的建立,而并非与组织关系(group)的建立。因此说明我并不想成为一个counselor,而在与在工作环境中帮助他人在工作中充分发挥他们的潜能.

P.S. 首先排名最后的数理分析方面确实不是自己喜欢的,应该属于自己最不太有好感的工作领域。排在最后面也理所当然不出意外。而关于Enterprise Control方面排在第一位有些出乎自己的意料,或许潜意识里自己对于掌控欲还是非常强的,在一定的环境下(比如2012年在杭州),个人觉得已经隐约觉得自己是有制定策略并协调资源看到策略得到实现的愿望的,而对于自己亲自操刀之类的事情却并不热衷或者擅长. 而关于Coaching and Mentoring这一点我也觉得比较适合,我自己也曾多次谈及自己其实擅长于个人之见的交往与建立关系而并不擅长于一个组织建立特定的关系。这在工作中以及自己的朋友圈生活中等也应该如此. 总是从个人兴趣方面,我觉得报告基本吻合自己的一些想法,并没有出现太大的偏离. 只是关于Application of Technology这一点排在中间有些让自己迟疑,因为我原本因为自己还蛮喜欢讲技术应用于现实之中的。或许是关于技术方面的了解与特定的工作热爱度并不高,因此分数较低。

MY MOTIVATORS

Since you can’t have everything, knowing what motivates you – and how much – is absolutely essential for choosing the right career.

排在最先的是positioning与lifestyle,而在最后的是Variety与Prestige,排倒数第三的是Financial Gain。因为未来职业寻找的时候关注与这两点从长期上来说或许是能够让自己供职满意并有可能成功的领域。诚如报告所言,每个人的需求与所要回报的方面很多,但是每个人都有自己最想要回报和从工作中活的reward的优先级。能够满足自己最高优先级的职业和职位才能长期让自己能够满意。关于职业发展中最优先于与靠后的几点,其实从自己从跳槽时的选择以及在此后遇到另一高薪诱惑时的选择中或许也可以得到印证. 从过去的经验来看,确实经济上的回报确实没有排在最优先级的位置。或许这也是导致自己至今package也差强人意的缘由吧. 从这方面来说,可以结合报告此后写一写关于自己职业选择方面的考虑与疑虑,因为如果走另一条道路会如何,不得而知.

MY SKILLS

关于这一点的测评与反馈比较复杂,主要从四个方面来从自己,以及与成千上网参与测评的人以及360从朋友同事等角度来给自己一个定位. 不过其中关于My Key skills第一句话便提醒了我过往选择策略的可商榷性。

Don’t let yourself make the very common mistake of pursuing a career that you’re not really excited about simply because you’re good at it.

通俗点说,就是选你热爱的有passion的职业而不是选择仅仅是擅长的职业。在我职业之初选择的时候,我似乎咨询了很多朋友,同学,师长。大家都觉得我非常适合和擅长做销售,最后我选择了尝试走着条道路。而且那时我自己也觉得自己适合和擅长做销售。在那时当然自己也觉得自己是热爱和有passion想做sales。可是其实几年后反思自己,却并非如此。或许因为真真做了才发现自己并不是非常热爱和喜欢做Sales,那即使自己原本还貌似在他人看来是适合甚至是擅长的领域也会表现一般。因为总有人在这个位置是真真热爱和喜欢做sales,他便可以做的比你好.

因此思考我真正热爱的事情是什么?什么是驱使我我能够废寝忘食的事情?什么样的职业能够与自己热爱的事情想结合?这些问题其实都非常的重要,而我们自己反而有时候并没有认真去思索。因此清楚自己的passion是非常重要的,其他都可以用时间,学习等获取去弥补此前经验的欠缺.

SOCIABILITY    Socially venturesome and self-assured; forms new relationships easily and works to maintain them.

测评觉得我在社交能力上是我最为独特并相对于其他人来说最为有自信的能力.

MY CAREER MATCH

综合Interests, Motivactors, Skills, 报告给出了我Career Match的图表.  这个分析是给予长期的职业兴趣与发展方面的建议与考虑。只是给参与评估的人一个远期的方向。

最靠前的是Entrepreneurship(99%)与General Management(98%),最低的是Investment Banking(5%),Information Systems Management(5%)与Management Consulting(7%)。看到这份Career Match的时候,我觉得似乎有会心一笑的感觉. 撇开我其实自始至终都没有放弃的Entrepreneurship念头竟然真的排在第一位。对于排名最靠后的三个职业来说,也是我自大学本科毕业便没有考虑,并在过去的五年间也没有动摇。咨询与投行是自己从来没有想要希冀去的行业,虽然很多人依然非常期盼这两个行业的高薪酬。所以其实这也与此前的Motivator相对应,自己对于金钱的回报确实也没有那么大的热衷. 我想到了UCLA自己也并不需要再这两个自己排分最低的行业浪费时间,反而应该给自己一个机会忍着考虑Entrepreneurship与GM方面的远期规划.

P.S. 现实中我做的是排名第三的Business Development and Sales(77%)方面的工作, 所以也并未偏离自己的职业适合范畴,但相对于前两名的99%与98%差距其实i也非常明显。所以虽然自己也相对其他来说比较喜欢,但总感觉缺点什么?或许就是发自内心热爱的能量吧. 或许让自己成功与满足的就应该是自己希望有所成的领域吧。

careermatch

 

MY CULTUREMATCH™

关于文化吻合度方面讲解的比较复杂,便不赘述,我空我自己也继续研究下.

总的来说,本次职业发张方面的测试还是与自己的发展路径以及与过去的选择,对自己的远期规划等还是相对吻合的,也从另一方面肯定了自己要坚定的朝着原本的方向走下去. 即使道路艰辛,前途渺茫,自己也不知道Entrepreneurship何时到来,心怀朦胧的梦想吧!

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