讨厌漂浮不定

虽然总是告诉自己 Do not complain。

可是对于一吐为快的自己来说，或许写写发发牢骚可以缓解下抑郁的心情.

或许面对突如其来的变化总是有些难以接受，便想要抵抗,只是依然羽翼未满.

在过不到三个月，参加工作便满3年了，可是这三年却到处充满着不安定，变动…

参加工作的第一个公司，由于是培训生的缘故，在Oracle两个岗位上工作过。

可是在两年的时间内，身边人事变动的也甚是厉害，而可笑的是，我如今却依然希望自己能够不像其他人那样的漂浮.

第一个岗位的六个月，在Oracle OFM Commercial Team 我安安分分认认真真的在自己的岗位上工作，基本是新组建的团队。

或许这将成为我职业生涯上唯一一次碰到的稳定的团队了，至少在六个月的时间内

我的同事，我的一线老板，我的二线老板，都很稳定的坐在自己的位置上.

如今想来，或许其实也并不是稳定…..只是六个月的时间或许太短暂了…看不出动荡而已.

我的第二个职位，选择了公司的金融事业部Tech  FSI，天真的以为自己学经济学或许会有所帮助。

在这个职位上，我坚忍的坚守了一年半，虽然其中也有去其他职位的机会。

在这一年半的时间内：

我的一线老板换了三次，我的二线老板换了两次.

我的六位同事，其中一位在短暂的升为一线老板后，像昙花一现般的又被公司干掉了

然后接二连三的，又有其他的三位同事相继的离开。其中一位和我是同一天离职的。

Oracle培训生轮岗结束后并没有一个让我稍微满意的职位给到

我又扑腾扑腾的跑到了第二家公司，现在的蓝色军团 IBM，加入了又一个新组建的团队 Business Analytics.

我听说了我的前任的很多故事，直到我快要离开这个团队的时候，我依然还会听到他的名字。

可是我却从来没有见过他，他就像个幽灵一样，总会有人提起。

招我进来的一线老板，在做了三个月我的老板后，由于公司组织结构的调整，我成为没有FLM的销售了。

Business Analytics 从IM 独立出来单独成为一条产品线后，我便挂在了我产品的全国Manager下面了

四个月没有FLM的情况下，日子过的不温不火，总是期待着新老板能够到岗，带领业务的发展..

只是没有料到的事，新老板的到来，带领业务发展还没有看到，我们便快相继的死去….

新老板在四月一号愚人节终于千辛万苦的降临了，春天没有到来，却来了秋冬…

在新老板上任不到一个半月内，华东华南总共四个销售加两个渠道.

华南两位销售和一个渠道，两位出了车祸，一位销售帅哥额头缝了五六十针，变成了蜈蚣大仙。

一位美女渠道销售断骨两根…依然还在医院静养

另一位也未能幸免，似乎被公司盯上了，估计结局也定了，只是哪天离开公司的问题。

华东的两位销售一位渠道，一位销售哥们在岗位上挣扎了将近一两年后，终于被请走了。

在我来的第一天，我似乎就已经知道他早已经又被请走的危险，能撑这么久却也不容易啊

眼下轮到我了，我又被谈话了，FLM/SLM都已经聊过.

虽然没有被直接毙掉的危险，仅仅是让我换工作岗位的调动。

可是我却依然有很大的不满，不公，与压抑的感觉

对这样的决定于建议，不管如何说教，我似乎都是极度的不满与不服.

很多的理由和关心都冠之以冠冕堂皇的理由，或许我考虑的过于阴暗.

只是突如起来的决定于告知，让我非常之不爽，却不知道自己可以如何。

自己强调的理由总是从自我的角度出发，可是总有那么多的理由，可以

批着公司策略与发展考虑的需要而强加于个人，我们才发现..

原来到哪里，我们都只是一颗棋子，只有被动的份，听从安排。

想起前几日某好友发给我的职场法则：要不忍，要不狠，要不滚.

讨厌漂浮不定，没有对自身掌控力的感觉。

有时候或许不在于职位调动本身，只是不喜欢被安排，被牺牲.

只是又能如何，万千的不甘愿，到头来，还不是低头俯就。

我要记住，自己要努力，总有一天要坚决的Say No.

只有自己真正的Power，才能对很多不满Say No。

大不了，不陪大家玩了.

Fucking My Life.