今天浦东国金中心面试, Ross, 第三个面试. 或许是由于今天面试前半小时还一直在处理工作上的事情, 有些准备的不够充分，关键心貌似不够太静,以及面试环境也不太安静,感觉面试效果一般.
地点：国金中心地下一层的星巴克, 有些喧闹, 讲话需要相对大声才能够比较正常的交流.
面试官: 一个非常nice的校友，在雅培工作. 台湾美国人，9岁去了米国, 美国接受教育，MIT 化学毕业. 一直当面试官, 对自己当面试官这件事非常的自豪, 希望给学校找到最Fit的人才进community.
问题如下：
1.谈谈个人的故事，成长，喜好，whatever. ( 其实就是教育与工作先不用说…谈谈自己)
2.Resume: 为什么加入这两家公司以及做的事情（academic 他觉得学校很好就不用说了…..）
3. Why MBA, Why Ross, CG? 一下子三四个问题…好残暴哦…pace 有点点小乱. 他连续问了好几个问题，让我当时感觉有些招架不住…心里有点小小的打乱了自己节奏)
4. leadership的认知，以及leadership的role model？ ( 这个问题其实答的不好..）
5. 你自己的leadership style以及如何带领团队. （故事选对了，但是貌似答的并不是非常的对应）
6. Teamwork. （还是讲了conflict 处理的问题）
7. 未来你创业的话，你在创业团队中你想当什么职位。
8. High tech挺多好的学校的，尤其西海岸，why Ross（⊙﹏⊙b汗…又补充了）
9. contribution to Ross
10. Q&A.
P.S. 整个聊天过程还是挺开心的，校友确实非常的nice, 尤其Q&A分享了挺多信息.
不过选择了他办公楼下的一个比较吵的咖啡馆，面试效果感觉不是非常理想，提高音量的同时会影响pace. 感觉今天的面试的节奏掉的非常的厉害，不知道是因为自己由于之前处理工作心不静呢 还是面试官问的问题方式和角度切入的问题，或者周边环境的问题. 感觉不是非常的在状态, 有些急躁，说话有些快, 而且信息感觉有些杂乱, 后面的对话基本都是已临时性组织语言和重构故事为主. 因而缺乏清晰的组织和明确的逻辑. 总体感觉不是很好. 只能静待通知了.
所以选择一个安静的地方以及一个相对心静的状态, 让面试变成一次愉快的谈话还是非常重要的. 今天就是丢了自己的Pace了. 切记.